Waar zijn we naar op zoek?
Als afdelingshoofd P&O geef je leiding aan een deskundig zelfsturend team van P&O-professionals. Je treedt op als sparringpartner en vraagbaak voor de collega’s van P&O. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het strategisch personeelsbeleid en werk je nauw samen met het College van Bestuur, schooldirecteuren, afdelingshoofden en de collega’s van het bestuurskantoor.
Je gaat onder andere:
- Leidinggeven aan het team P&O-adviseurs en personeelsadministratie;
- Een centrale rol spelen in thema’s als werkgeluk, vitaliteit, formatie, duurzame inzetbaarheid en professionalisering;
- Verder bouwen aan goed werkgeverschap, inclusief leiderschap en ontwikkelgericht personeelsbeleid;
- P&O vertegenwoordigen binnen diverse overleggen en in gesprekken met de (P)GMR;
- Het strategisch P&O-beleid verder ontwikkelen en implementeren voor de gehele organisatie;
- Het College van Bestuur en de afdelingshoofden adviseren over brede P&O-vraagstukken;
- Schooldirecteuren ondersteunen en faciliteren in hun rol als integraal leidinggevende;
- Casemanager zijn in onderhavige situaties.
De mogelijkheid bestaat dat je in de toekomst verantwoordelijk wordt voor de integrale aansturing van het bestuurskantoor als geheel. Binnen de drie afdelingen (Financiën, P&O en Onderwijskwaliteit & Ondersteuning) die op het bestuurskantoor actief zijn, vindt inhoudelijke aansturing plaats door de betreffende leidinggevenden.
Wat breng je mee?
- Daadkracht, resultaatgerichtheid en een groot empathisch vermogen;
- Je bent laagdrempelig, toegankelijk en werkt graag samen;
- Leiderschap en verbindingskracht: je inspireert, motiveert en creëert draagvlak;
- Organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Sterk analytisch en strategisch inzicht: je weet complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete plannen;
- Je beschikt over een afgeronde hbo+-opleiding, bijvoorbeeld in HRM of Arbeids- en Organisatiepsychologie, of je hebt aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau;
- Ervaring in een leidinggevende P&O-rol is een pré, bij voorkeur in het onderwijs;
- Kennis van de cao primair onderwijs, arbeidsrecht en actuele HR-thema’s;
- Ervaring met organisatieontwikkeling, verzuimbegeleiding en strategische personeelsplanning;
- Vaardigheid om integraal te kijken naar onderwijskwaliteit, financiën, ICT, huisvesting en bedrijfsvoering;
- Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
Wat bieden wij jou
- Een waardegedreven organisatie;
- Een veelzijdige en uitdagende functie met impact op de verdere ontwikkeling van medewerkers en de organisatie;
- Ruimte voor eigen initiatief, inbreng en professionele groei;
- Betrokken en professionele medewerkers binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Een aanstelling in schaal 12/13 conform cao Primair Onderwijs, afhankelijk van kennis en ervaring en de definitieve functie-invulling;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ABP-pensioen en vitaliteitsregeling;
- Ruime mogelijkheden voor scholing en professionele ontwikkeling.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je samen met ons verder bouwen aan ‘Gewoon Goed!’ onderwijs? Stuur dan je motivatie en CV uiterlijk 24-09-2025 naar Yvonne Reijbroek (bestuurssecretariaat) via yvonne.reijbroek@eenbes.nl of gebruik de button hieronder
- De eerste gespreksronde met de selectiecommissie zal plaatsvinden op 29 september vanaf 11.30 uur.
- Het gesprek met de benoemingsadviescommissie zal plaatsvinden op 7 oktober vanaf 13.00 uur.
- Een eventueel vervolggesprek zal plaatsvinden op 8 oktober vanaf 13.00 uur
- Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 20 oktober om 16.00 uur.Gelieve met deze data en tijden rekening te houden. Alle bovengenoemde gesprekken vinden plaats op het bestuurskantoor van Stichting Eenbes, Nieuwendijk 49C, Geldrop (1e verdieping).
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Adri van Haaren (huidig Afdelingshoofd P&O) via adri.vanhaaren@eenbes.nl.